martes, 11 de marzo de 2014

GÉNERO Y EXCLUSIÓN: LOS DESAFÍOS

Nueva York, 11 mar. 14 La directora ejecutiva de ONU Mujeres, la sudafricana Phumzile Mlambo-Ngcuka, denunció esta semana que, a menos de dos años de la fecha límite de los Objetivos de Desarrollo del Milenio, el progreso de las mujeres esté siendo “lento y desigual”.




A pesar de los avances, las mujeres y las niñas “se enfrentan a nuevas y más complejas dificultades”, y en muchos aspectos sus condiciones “siguen siendo precarias”, afirmó Mlambo-Ngcuka en una rueda de prensa con motivo del Día Internacional de la Mujer.

“La falta de agua potable hace que tengan que cargar con la recogida de agua, las mujeres no tienen apenas representación en los Parlamentos nacionales y alrededor de 800 mujeres mueren cada día en el parto”, subrayó la directora ejecutiva, quien también señaló a la interpretación de la religión como un factor de desigualdad.

Según Mlambo-Ngcuka, debido a que la igualdad de genero “beneficia a todos” debe ser un objetivo clave “que se debe conseguir”, y denunció que la discriminación de género es “la forma más generalizada” de exclusión en todo el mundo. En el lado económico, afirmó que, tal y como muestran las estadísticas, las empresas con empleados hombres y mujeres “tienen más posibilidades de ser rentables”. En este sentido, destacó que si se contrataran a todas las mujeres en el mercado laboral, la economía “crecería un 12 por ciento más”.

Además, la educación en los colegios es esencial para terminar con la discriminación, por lo que se debe evitar que las niñas abandonen las escuelas antes de finalizar su educación, insistió Mlambo-Ngcuka, Con el propósito de terminar con esta discriminación, mañana comienza la 58 sesión de la Comisión sobre el Estatus Jurídico de la Mujer, que concluirá el 21, y en la que se examinará la agenda para el año 2015, momento que se ponía como fecha límite para alcanzar los Objetivos de Desarrollo del Milenio.

Por eso, el 2015 será “un año crítico” para el desarrollo, en el que se también se debe conseguir que se cumplan los derechos de las mujeres en el mundo, afirmó Mlambo- Ngcuka, exvicepresidenta de Sudáfrica.

Para ello, subrayó, también “es necesario” que la legislación y las constituciones de los países protejan la igualdad de las mujeres.

“No alcanza con que los políticos hagan su trabajo, además se necesita que “la otra mitad de la sociedad, que son los hombres”, se implique y apoye a las mujeres, insistió. Además se mostró crítica con las empresas y destacó que “no basta con que tomen medidas correctivas” ante casos de discriminación, sino que es necesario que se impliquen y sean “más responsables” dentro y fuera de ellas, invirtiendo en causas que promuevan la igualdad de la mujer.

En el nombre de la religión y la cultura

Phumzile Mlambo-Ngcuka precisó además que otro factor clave que perjudica a la mujer en muchas casos es la religión, ya que los intérpretes de la fe, “como ocurre en ocasiones en el islam o el cristianismo”, no aceptan a las mujeres como iguales.

“Necesitamos que las religiones tengan intérpretes progresistas y mujeres”, destacó la directora ejecutiva de ONU Mujeres.

En la misma línea, Arancha González, la directora ejecutiva del Centro Internacional de Comercio de la ONU, entidad que ayuda a optimizar los recursos de pequeñas y medianas empresas, destacó la función de las mujeres empresarias.

“Las mujeres reinvierten alrededor de un 90 por ciento de los beneficios que obtienen en sus comunidades, en contraste con los hombres, que solo lo hacen un 40 por ciento de las veces”, subrayó. Por eso es necesario dar oportunidades a las mujeres, ya no por “una decisión ideológica”, sino por “una decisión económica”, concluyó González.

Para lograr la igualdad y el empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres considera que “un objetivo transformativo e independiente tiene que estar fundamentado en la comprensión de que las causas estructurales de la desigualdad basada en el género se hallan en sistemas de discriminación que a menudo se justifican en el nombre de la cultura, la historia o la identidad de grupo, así como en la racionalización de las políticas que supone que la mejor forma de lograr la igualdad de género es reducir el papel del Estado y liberar "el mercado’”, dijo la representante de ONU Mujeres.

Fuente : Amecopress .-

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