La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha decidido introducir definitivamente en su Clasificación Internacional de Enfermedades el desgaste profesional, conocido popularmente como el ‘síndrome del trabajador quemado’ o ‘burnout‘ en inglés, que resulta del estrés crónico y agotamiento en el lugar de trabajo.
El trastorno se caracteriza por tres dimensiones:
1. Sensación de cansancio extremo o agotamiento físico y emocional
2. Sentimientos negativos o cinismo con respecto al trabajo
3. Reducción de la eficacia profesional.
En España ya hace años que se reconoció esta enfermedad profesional
En una sentencia de 2005, el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) reconocía el «síndrome del trabajador quemado» o «burnout» a una maestra de Barcelona, a la que confirmó su incapacidad permanente absoluta.
El colegio en el que trabajaba no veía clara la relación causal de su situación con su enfermedad.
Sin embargo el TSJC aclaró entonces que «este tipo de dolencias se gestan de una forma lenta y acumulativa» y «se relacionan directamente con el trabajo».
El tribunal definió esta dolencia laboral como «agotamiento físico, emocional y mental», motivado por «un proceso en el que se acumula un estrés excesivo por una desproporción entre la responsabilidad y la capacidad de recuperación» del empleado.
Síntomas del síndrome del trabajador quemado o burnout.
¿Siente agotamiento crónico en el lugar del trabajo que no sabe manejar con éxito? ¿Tiene una falta de energía extrema, aumento de la distancia mental respecto al trabajo y ha visto disminuir su eficacia profesional?
Usted está quemado y la OMS acaba de reconocerle como enfermo laboral: sufre el síndrome de ‘burnout‘. En la última asamblea de la Organización Mundial de la Salud, celebrada el pasado 25 de mayo, los expertos han acordado incluir por primera vez en la guía de enfermedades asociadas al empleo reconocidas el síndrome del ‘burnout‘ o síndrome del trabajador quemado.
Esta guía da cabida a 55.000 tipos de enfermedades o causas de muerte. La medida supone que constatar la existencia de este síndrome como enfermedad de cara a ampliar la investigación sobre sus efectos y ayudar a diseñar programas para dar una respuesta a quienes sufren sus síntomas. También se pretende unificar la fórmula con la que los profesionales de la salud se refieren a esta dolencia, inscrita bajo el código QD85. «El síndrome de burnout«, puntualiza la OMS, «se circunscribe al entorno laboral y no debe de servir para describir situaciones de estrés en otras áreas de la vida».
Desgaste profesional no surge súbitamente
«El desgaste profesional no surge súbitamente, sino que, por lo general se gesta en un periodo que varía entre 5 y 8 años de desgate continuo y estrés crónico en el contexto laboral. Suele afectar más a las personas muy comprometidas con su trabajo» Explican los representantes de la OMS, tras su 72º Asamblea Mundial de la Salud.
La OMS detalla que el perfil responsable de los afectados complica el alivio del trastorno puesto que los síntomas «llegan a generar sentimientos de culpa que llevan a la persona a implicarse aún más en el trabajo, causando más agotamiento y perpetuando así un círculo vicioso».
Fuente: Mobbing Madrid.
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